MarsVenus Coaching
Über mich
Seit über 20 Jahren ist Michael Kubina als Coach und Berater tätig.
Mit meinen Beratungen habe ich bereits in über 40 großen und mittelständischen Unternehmen dazu beigetragen, dass sich positive Veränderungen gezeigt haben:
- Geschlechterintelligenz,
- Generationenverständnis,
- Kulturunterschiede,
- Konfliktmanagement,
- Persönlichkeitsprofile (DISC),
- Integration,
- Kommunikation und Digitalisierung,
- Change- und Projektmanagement.
Training & Coaching
Internationale Trainererfahrung und seit 17 Jahren selbständiger Coach.
Seminare & Workshops
Meine Seminare und Workshops leben davon, dass ich mit Diversity-Inhalten aufgewachsen bin.
Life - Paarberatung
Jeder Mensch ist ein wundervolles, unperfektes Geschöpf mit individuellen Stärken und Schwächen.
Bundesweite Beratung
Mein Unternehmenssitz ist in Ilsede (Peine) im Bundesland Niedersachsen. Für meine Kunden bin ich im gesamten Bundesgebiet im Einsatz.
Leistungen
Training & Coaching
Ich biete Ihnen eine Vielzahl an Modulen passend für Ihr Unternehmen.
Seminare & Workshops
Ich biete Ihnen 1- und 2-Tagesseminare und Workshops für Ihr Unternehmen an.
Life - Paarberatung
Beim Life Coaching helfe ich Ihnen als (Unternehmer-) Paar Beruf und Privatleben zu vereinen.
„Stärken der Mitarbeitenden erkennen und fördern.“
3 Gründe für mich
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein unter Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
Diversity Wissen
Ich bin ein Berater, der gleichzeitig sowohl für John Gray als auch für Barbara Annis arbeitet. Aber nicht nur beruflich, sondern auch privat hat mich das Thema Diversity geprägt und begleitet. Daher kann ich sehr gut und schnell auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
Anerkannter Berater
Berater für unternehmensWert:Mensch
Ich biete Ihnen zudem weitere Förderprogramme an, die ich gemeinsam mit Ihnen umsetze und beratend begleiten kann.
Referenzen
Ganz spannend war für meine Mitarbeiter und mich die Einführung in das DISC-Profil, und ehrlich gesagt, haben mir die Kenntnisse aus dem DISC-Profil in zwei Verhandlungen mit Kunden richtig gut geholfen. Außerdem verstehe ich jetzt endlich auch die Arbeitsweise einer Mitarbeiterin besser, was mir auf Dauer sicher im Umgang mit ihr hilft.
Ausdrucksvoll verdeutlichen Sie die Ursachen von Problematiken in Teams in Bezug auf Gender und Diversity-Aspekte und regen die Teilnehmenden durch Ihre empathische Arbeitsmethode zu konstruktiven Lösungsstrategien an.
„Ich baue nun schon seit 10 Jahren hauptberuflich Brücken zwischen Mann, Frau und Diversen für ein besseres Verständnis untereinander.“
– Michael Kubina –